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教学形式

instructional mode

情景式互动教学,模拟职场情境,特色教学方法(场景演练、角色扮演、分组讨论)

注重团队沟通互动,提升团队凝聚力

挖掘问题一一突破,提高员工竞争力


教学特点

课程优势